Arbeitsvertrag lösen: Kündigung in der Probezeit – welche Regeln gelten?

Manchmal kommt es im Leben anders, als man es erwartet hätte: Eine PTA hat eine neue Stelle bereits angetreten und stellt fest, dass es einfach nicht passt, oder aber es tut sich eine neue Möglichkeit auf. Nun möchte sie den Arbeitsvertrag lösen. In diesem ist aber offenbar nur vereinbart, dass es eine Probezeit geben soll, nicht aber, welche Kündigungsfristen während dieser Zeit gelten. Wie kann man in so einem Fall am besten vorgehen? Wir haben ADEXA-Rechtsanwältin Minou Hansen gefragt.