Auf dem Weg zu oder von der Arbeit können Gefahren lauern. Doch wer zahlt eigentlich bei einem Wegeunfall und welche Regelungen gelten?
Das äußere Erscheinungsbild ist auch Ausdruck der eigenen Persönlichkeit. Das stößt nicht immer auf Verständnis. Dürfen Vorgesetzte Angestellten Vorschriften zum Aussehen oder zur Kleidung machen?
Ein Unfall oder eine schwere Krankheit – nach einer längeren Arbeitsunfähigkeit kann eine Wiedereingliederung hilfreich sein, um wieder Fuß im Arbeitsalltag zu fassen. Was gilt es zu beachten?
Eine Umfrage zeigt, dass sich Angestellte mit tariflichen Wahloptionen eher für mehr Geld als für mehr Freizeit entscheiden. Die Wahl hängt jedoch stark von privaten und betrieblichen Faktoren ab.
Was müssen PTA tun, wenn sie samstags krank werden? Auf zum ärztlichen Notdienst, oder reicht es, die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung in der Folgewoche nachzureichen?
Viele Apothekenleitungen wünschen sich flexibel einsetzbare Mitarbeitende, um Personalengpässe abzufangen. Eine mögliche Lösung hierfür ist das tarifliche Jahresarbeitszeitkonto. Wie funktioniert das?
Viele Arbeitnehmer rechnen nach einer Kündigung fest mit einer Abfindung. Doch es gibt keinen grundsätzlichen Anspruch. Wie ist die Rechtslage, und was erhöht die Chancen?
Arbeitgeber sind verpflichtet, die Arbeitszeit zuverlässig und korrekt zu erfassen, um Pausen und Ruhezeiten sicherzustellen. Welche Rechte und Pflichten haben PTA in Bezug auf die Zeiterfassung?
Zur Karneval-Saison begegnen einem zahlreiche bunte und ausgefallene Kostüme. Doch welche Regeln gelten in dieser närrischen Zeit für PTA? Dürfen sie zum Beispiel kostümiert im HV stehen?
Einen Arzttermin zu bekommen ist oft schwierig – besonders wenn es um Spezialisten geht. Daher nimmt man jedes Angebot dankend an. Doch was tun, wenn man zu dieser Zeit arbeiten müsste?
Arbeitnehmern steht grundsätzlich eine gewisse Anzahl an Urlaubstagen zu. Doch wie viel genau und was sollten Apothekenangestellte beim Urlaubsantrag beachten?
Die Adexa fasst zusammen, was in Sachen Videoüberwachung in der Apotheke erlaubt ist und was nicht. Wie sieht es zum Beispiel mit Kameras im Backoffice aus?
Über das Weihnachtsgeld, welches meist mit dem Novembergehalt ausgezahlt wird, freuen sich viele Beschäftigte. Doch wer hat eigentlich Anspruch darauf und darf der Arbeitgeber die Zahlung aufteilen ...
Wenn der Arbeitgeber seine Apotheke verkauft oder aufgeben muss, entstehen für PTA viele Fragen. Die Apothekengewerkschaft Adexa gibt Tipps für diese Ausnahmesituation.
Wenn das eigene Arbeitsverhältnis unfreiwillig endet, sollten PTA wissen, welche Vor- und Nachteile eine Kündigung bzw. ein Aufhebungsvertrag haben. Hier das Wichtigste in Kürze.
Wenn das Arbeitsverhältnis nicht passt, kann die Zusammenarbeit beendet werden. Welche Gründe rechtfertigen allerdings eine fristlose Kündigung? Und welche Fristen sind einzuhalten?
Auch wenn Minijobber die geringste Arbeitszeit im Team haben, gelten für diese Beschäftigten die gleichen Ansprüche bei Urlaubszeit und Co.
Sommer, Sonne, Sonnenschein – bei hohen Temperaturen sollte auch die Arbeit so angenehm wie möglich gestaltet werden. Doch wie ist das in Apotheken geregelt? Gibt es Anspruch auf Hitzefrei?
Ist ein Arbeitnehmer mit einer Kündigung nicht einverstanden, kann er eine Kündigungsschutzklage einreichen. Worauf müssen Angestellte achten, wenn es zu einem arbeitsgerichtlichen Verfahren kommt?
Heutzutage wird auf Social-Media-Kanälen zunehmend über pharmazeutische Probleme von Kunden diskutiert. Doch ist das überhaupt erlaubt? Welche Informationen dürfen PTA und Co. äußern?
Wer seinen Job wechseln möchte, sollte bei der Kündigung des bestehenden Arbeitsverhältnisses einiges beachten. So gelingt ein reibungsloser Wechsel.
