Die seit Ende April andauernden Gehaltstarifverhandlungen zwischen Adexa und der TGL Nordrhein sind bislang ohne Ergebnis geblieben. Der bisherige Tarifvertrag ist zum 30. Juni ausgelaufen.
Es gibt klare Begrenzungen für die tägliche Arbeitszeit von Schwangeren und Stillenden, die nicht überschritten werden dürfen. Wie lauten die aktuellen Regelungen?
Für PTA können Hautreizungen, Belastung durch langes Stehen und psychischer Druck zum Alltag gehören. Doch wie (streng) ist die medizinische Betreuung in der Apotheke geregelt?
Fehlende Zeiterfassung und nicht eingetragene Überstunden: Wie eine Umfrage der Adexa zeigt, gibt es in öffentlichen Apotheken oft eine lückenhafte Zeiterfassung und unbezahlte Überstunden.
Mehr als zwei Wochen Urlaub am Stück werden von manchen Arbeitgebern nicht ohne Weiteres gewährt. Doch ist die Verweigerung überhaupt rechtens?
Das Entgelttransparenzgesetz wird 2026 um erweiterte Berichtspflichten und Auskunftsrechte ergänzt. Was besagen die neuen Regeln – und was die bestehenden?
Beim Thema Überstunden haben Angestellte klare Rechte – und Arbeitgeber eine ganz konkrete Pflicht. Das Zauberwort heißt „Arbeitszeiterfassung“.
In welchen Situationen sind Gehaltskürzungen zulässig? Wie wahrscheinlich sind Gehaltskürzungen und welche Rechte haben PTA in einem solchen Fall?
Auf dem Weg zu oder von der Arbeit können Gefahren lauern. Doch wer zahlt eigentlich bei einem Wegeunfall und welche Regelungen gelten?
Das äußere Erscheinungsbild ist auch Ausdruck der eigenen Persönlichkeit. Das stößt nicht immer auf Verständnis. Dürfen Vorgesetzte Angestellten Vorschriften zum Aussehen oder zur Kleidung machen?
Ein Unfall oder eine schwere Krankheit – nach einer längeren Arbeitsunfähigkeit kann eine Wiedereingliederung hilfreich sein, um wieder Fuß im Arbeitsalltag zu fassen. Was gilt es zu beachten?
Eine Umfrage zeigt, dass sich Angestellte mit tariflichen Wahloptionen eher für mehr Geld als für mehr Freizeit entscheiden. Die Wahl hängt jedoch stark von privaten und betrieblichen Faktoren ab.
Was müssen PTA tun, wenn sie samstags krank werden? Auf zum ärztlichen Notdienst, oder reicht es, die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung in der Folgewoche nachzureichen?
Viele Apothekenleitungen wünschen sich flexibel einsetzbare Mitarbeitende, um Personalengpässe abzufangen. Eine mögliche Lösung hierfür ist das tarifliche Jahresarbeitszeitkonto. Wie funktioniert das?
Viele Arbeitnehmer rechnen nach einer Kündigung fest mit einer Abfindung. Doch es gibt keinen grundsätzlichen Anspruch. Wie ist die Rechtslage, und was erhöht die Chancen?
Arbeitgeber sind verpflichtet, die Arbeitszeit zuverlässig und korrekt zu erfassen, um Pausen und Ruhezeiten sicherzustellen. Welche Rechte und Pflichten haben PTA in Bezug auf die Zeiterfassung?
Zur Karneval-Saison begegnen einem zahlreiche bunte und ausgefallene Kostüme. Doch welche Regeln gelten in dieser närrischen Zeit für PTA? Dürfen sie zum Beispiel kostümiert im HV stehen?
Einen Arzttermin zu bekommen ist oft schwierig – besonders wenn es um Spezialisten geht. Daher nimmt man jedes Angebot dankend an. Doch was tun, wenn man zu dieser Zeit arbeiten müsste?
Arbeitnehmern steht grundsätzlich eine gewisse Anzahl an Urlaubstagen zu. Doch wie viel genau und was sollten Apothekenangestellte beim Urlaubsantrag beachten?
Die Adexa fasst zusammen, was in Sachen Videoüberwachung in der Apotheke erlaubt ist und was nicht. Wie sieht es zum Beispiel mit Kameras im Backoffice aus?
Über das Weihnachtsgeld, welches meist mit dem Novembergehalt ausgezahlt wird, freuen sich viele Beschäftigte. Doch wer hat eigentlich Anspruch darauf und darf der Arbeitgeber die Zahlung aufteilen ...
