Arbeitsrechtliche Fragen

Im Berufsalltag treten immer wieder Situationen auf, in denen rechtlicher Rat gefragt ist. Gemeinsam mit Juristen gehen wir in dieser Rubrik den häufigsten Fragen nach.
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Fristlose Kündigung: Was PTA wissen sollten

Kündigungsschreiben; Frau hält Stift in der Hand — Für eine fristlose Kündigung – ob von Seiten des Arbeitgebers oder des Arbeitnehmers – müssen bestimmte Gründe vorliegen, damit die Kündigung rechtens ist. | Bild: RAM / AdobeStock

Wenn das Arbeitsverhältnis nicht passt, kann die Zusammenarbeit beendet werden. Welche Gründe rechtfertigen allerdings eine fristlose Kündigung? Und welche Fristen sind einzuhalten?

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