Vorsorgeuntersuchungen während der Arbeitszeit
Die Gesundheitsvorsorge ist ein wichtiges Thema und sollte keineswegs vernachlässigt werden. Hierzu erreichte uns eine Frage einer PTA:
„Ich bin Vollzeitkraft und möchte gerne meine regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen wahrnehmen. Diese Termine sind nur während der Arbeitszeit möglich und ich muss jedes Mal einen Tag Urlaub dafür nehmen. Gibt es keine anderen Möglichkeiten?“
Es ist verständlich, dass Frustration entsteht, wenn solche Termine nur im Urlaub wahrgenommen werden können. Viele Vollzeitbeschäftigte stehen vor ähnlichen Herausforderungen.
Prinzipiell hängt es vom Arbeitsvertrag ab, ob der Arbeitgeber eine bezahlte Freistellung für einen Arztbesuch anbieten muss. Dies hängt auch oft davon ab, um welche Art von Arztbesuch es sich handelt.
Vier Tipps für Alternativen zum Urlaub
Dennoch gibt es einige Ansatzpunkte, die in Erwägung gezogen werden können und mit dem Arbeitgeber besprochen werden sollten, um auch während der Arbeitszeit Vorsorgeuntersuchungen wahrnehmen zu können:
- Flexible Arbeitszeiten: Manche Arbeitgeber bieten für solche Termine flexible Arbeitszeiten morgens oder nachmittags an. Schauen Sie gemeinsam über den Dienstplan, eventuell gibt es die Möglichkeit, solch eine Zeit einzuführen und dafür das Team zu einem anderen Zeitpunkt zu unterstützen.
- Gespräch mit dem Arbeitgeber: Sprechen Sie offen mit Ihrem Chef über die Bedenken. Vielleicht gibt es eine Möglichkeit, eine Ausnahme zu machen oder andere Lösungen zu finden, wie z. B. die Minusstunden an einem anderen Tag nachzuholen.
- Termin außerhalb der Kernarbeitszeit: Einige Ärzte bieten spezielle Sprechstunden am frühen Morgen, späten Nachmittag/frühen Abend oder sogar am Wochenende an, um Berufstätigen entgegenzukommen. Informieren Sie sich bei verschiedenen Ärzten über solche Angebote. Diese können eventuell für das gesamte Team interessant sein und zu einer Kooperation zwischen der Apotheke und der Arztpraxis führen.
- Gesetzliche Regelungen: Für bestimmte Vorsorgeuntersuchungen gibt es gesetzliche Regelungen, die Ihnen unter Umständen erlauben, diese während der Arbeitszeit wahrzunehmen. Informieren Sie sich über Ihre Rechte und sprechen Sie auch hier mit Ihrem Arbeitgeber darüber, was im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsschutzes möglich und nötig ist.
Vier Tipps für eine gesundheitsbewusste Arbeitswelt
- Kommunizieren Sie offen mit Ihrem Arbeitgeber über Ihre gesundheitlichen Bedürfnisse.
- Informieren Sie sich über spezielle Sprechstunden für Berufstätige.
- Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten, wenn dies möglich ist.
- Machen Sie sich über gesetzliche Regelungen kundig.
Es ist wichtig, für die eigene Gesundheit zu sorgen, und das sollte nicht zulasten des Urlaubs erfolgen. Mit etwas Kreativität, Recherche und Kommunikation können eventuell passende Lösungen gefunden werden, die es ermöglichen, Arbeit und Vorsorgeuntersuchungen erfolgreich miteinander zu vereinbaren.